人の心を動かす、価値創造を
value creation
株式会社ワイズ・ヒューマンは、やずやのグループ企業です。
私たちが目指しているのは、“人が財（たから）”であり続け、人財の強みを価値に変えるヒューマンカンパニーです。
人だからこそできる、サービスを
「一人ひとりが持っている可能性を広げる」
ワイズ・ヒューマンでは、周りのことを思いやり、率先して自ら行動し、一緒に成長していくことを目指せる仲間を募っています。
「企業や組織を導くリーダーシップを高める」
アイデアを出し、それを実践し、共に成長することで、自主性・主体性を身に付け、リーダーとして活躍できる力を最大限化していきます。
また、従業員のライフワークバランスを大切に、リフレッシュ休暇や長期休暇、産休・育休取得からの復帰率も高く、ライフワークハーモニーを視野に【 仕事を通して成長することを楽しみに捉えられる文化 】を醸成していき、目指したい自分像をベースにスキルアップして活躍することができます。
主な事業内容
service
コールマーケティング
- オペレーション
- 品質管理
共育支援サービス
- センターマネジメント支援
- センターコーディネート支援
人財共育支援
- コミュニケーション研修
- 管理者研修
- 外部研修
システム受託開発、販売
- フロアマップシステム
- パーソナルスキルシステム
- 分析システム
サービスビジョン
business phase
ワイズ・ヒューマンのサービスビジョン
ワイズ・ヒューマンでは、設立当初より、やずやのお客様対応部門を分社化し、コミュニケーションセンターを確立し、お客さまと企業をつなぐ“人にしかできない”サービスの追求や新たな分野への挑戦などを行いながら、働く仲間や組織にとって必要なこと、価値あるものは何かを深堀し組織のありたい姿を、そしてビジョンを確立してまいりました。
そして、ここから10年先を見据えた価値創造として、これまで培った経験・ノウハウを生かしその先の未来へと繋いでいくための新たな未来創造への挑戦をいたします。
これからのワイズ・ヒューマンも、深化し続ける人にしかできないサービスの強みを生かし、進化し続ける人財育成や組織マネジメントまで価値創造を提供できる企業のリーダーを育み、未来に紡ぐ新たな価値創造への真価し続ける道を皆と共に歩んで参ります。
キャリアパス
carrerpass
ワイズ・ヒューマンでは、仕事を通して成長することを楽しみに捉えられることを大切にしています。
仲間やお客さまとのコミュニケーションを通し、さまざまな気づきを自身の力に変え、会社の未来を作る原動力へとつなげるリーダーシップを育んでいきます。
自分らしさや強みを生かせるキャリアステップで誰にも負けない強みがきっと見つかります！
身につくスキル
価値あるものを創造するために
自分の強みや得意な事を活かして身につくスキル
リーダーシップ
- ・マネジメントスキル（事業・プロジェクト管理、施策提案）
- ・運営スキル（コンタクトセンター運営）
- ・外部研修スキル（研修講師、資料作成）
コミュニケーション
- ・伝える力と聴く力（お客さま応対）
- ・新人育成スキル（スタッフ育成、業務管理、施策実行）
- ・コーチングスキル（組織改善、人財育成）
- ・プレゼンスキル（社内外研修受講、アウトプット）
バックオフィス
- ・データ操作スキル（データ入力・アプリケーション操作）
- ・データ分析スキル（データ調査、予測、シミュレーション、改善提案）
- ・クリエイティブ制作スキル（バナー、SNS、WEBサイト制作）
先輩社員のキャリアパス紹介
元気と誠実さで信頼を築く
次世代の架け橋
2024年入社
R.Sさん
知性と行動力を兼ね備えた
頼れるブレイン
2024年入社
Y.Sさん
代表者ご挨拶
message
人にしかできない感動を届けたい。
私どもはクライアントの大切な商品に、ワイズ・ヒューマンの商品である”人”の心をのせて、人にしかできないサービスへの飽くなき追及をし続ける企業です。
大切なお客さまと、商品に関わるすべての人々の”懸け橋”となりその想いを伝え続けていくことがミッションです。
働く人インタビュー
interview
社内イベント・地域活動
about
ワイズ・ヒューマンでは、毎年さまざまな社内イベントや地域活動に参加しています。
福利厚生
welfare
- 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 公共交通費支給
- 有給休暇付与
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 昇給（役職者への昇給により）
- 残業手当
- 社員購入割引制度
- 定期健康診断
- ネイルOK
- ロッカー完備
環境
office
募集要項
- 募集対象
- 2026年卒業の方（2026年4月入社）大学、短大、専門学校生
- 募集概要
- 【総合職】
仕事内容：コンタクトセンターの運営、外部委託先マネジメントに特化した人財育成業
企業の代表としてお客様対応を担う、CSR（カスタマーサービスレプレゼンタティブ）の育成、共育、研修講師
クライアントとお客さまを繋ぐ架け橋として人育成成を強みとした独創的なサービスを提供
運営マネジメント、企画、立案、実行から、委託先パートナー企業責任者との交渉、共に切磋琢磨しあうマネジメント体制構築 - 応募資格
- 2026年短大/専門/大学卒業見込みの方
- 勤務地
- 福岡天神センター / 福岡市中央区今泉1-2-30 天神プレイス4F（※転勤なし）
採用スケジュール
- オープンカンパニー・会社説明会
- エントリーシート提出
- 一時面接（オープンカンパニー）
- 二次面接（個別面接）
- 最終面接
- 内定
- 最短一ヶ月以内に内定
