福岡センター
化粧品課
チーフスーパーバイザー
どのような仕事をしていますか
新規立ち上げや体制構築、スタッフ育成をしています。
化粧品やレジャーの予約受付、お肌の基礎知識や会社の商品の良さを勉強会で学び合ったり、楽しみながら仕事ができる環境を創っていきます。
スタッフが無理なく働けるようにマニュアル作成や研修を行ったりもしています。
「誠意」と「スピード」がやずや業務で大切にしていることで、どんな仕事でも生きてくる大切なものだと思っています。
社内で人と接するときや取引先の担当者と会話をするときにも常に心掛けています。
長くお付き合いをしてお互い信頼し合えるパートナーになっていきたいから誠意をもって接することを大事にしています。
ワイズに入社を決めた理由
子供が当時２歳で、ショートタイムで入れる仕事を探していました。
小さな子供がいるため他社で採用してもらう事が難しかったのですが、健康食品で有名な「やずや」のお仕事に興味があり応募しました。採用連絡があった時「この会社に絶対に貢献したい！」と思いました。
誠意とスピードが、どんな仕事でも生きてくる大切なもの
ワイズに入社して気づいたこと、感じたこと
やりたいことを叶えてくれる会社です。
始めはみんな一緒で強みは見えにくいけど、管理者になって強みが見えてくるようになって、より活躍できる場所が社内で見つけられます。
色々な事を挑戦させてくれる会社で、出来ることが格段に増えました。（講師、議事録、PCスキル等）
ワイズを一言で表すと「人」
「ワイズ・ヒューマン」なので、人があっての仕事だと思います。
人を大事にしている会社です。
ワイズの好きなところ
否定的な人がいなくて、相手の意見を尊重できる、お互いを認めあう事ができるところです。
次に目指す姿は
次世代の管理者や責任者の育成をしていきたいです。
仕事をやりやすくするためのサポートや、ワイズが無くてはならないと言ってもらえるようなパートナーを目指したい。
その結果、お客様や働く従業員・その家族が幸せになるようサポートをしていきたいです。
